Dôvodová správa k zákonu č. 253/2015 Z.z. o dani z príjmov

Dôvodová správa Všeobecná časť Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. je vypracovaný na základe úlohy C.3. uznesenia vlády SR č. 191/2014 zo dňa 23. 4. 2014 s cieľom podporiť investovanie na kapitálovom trhu. Návrh zákona reaguje na zmeny v iných všeobecne záväzných právnych predpisoch, ktoré ovplyvňujú …

Read More »

Základné imanie obchodných spoločností a jeho význam

Základné imanie obchodných spoločností a jeho význam Základné imanie definuje § 58 ObZ ako peňažné vyjadrenie súhrnu peňažných a nepeňažných vkladov všetkých spoločníkov. Obligatórne sa základné imanie vytvára v kapitálových spoločnostiach. Určitým spôsobom možno o tvorbe základného imania hovoriť aj pri komanditnej spoločnosti, ktorá je osobnostnou spoločnosťou. Hodnota základného imania sa zapisuje do obchodného registra spolu s výškou vkladov jednotlivých spoločníkov vrátane informácie, v akej …

Read More »

Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny

  Porušenie pracovnej disciplíny na pracovisku môže spočívať v rôznych formách konaní. Spravidla bude konkretizácia dôvodov porušenia pracovnej disciplíny uvedená v pracovnom poriadku, pretože zákon rozoznáva menej závažné a závažné porušenia pracovnej disciplíny. V tomto konkrétnom prípade ide o požívanie alkoholických nápojov na pracovisku. Požívanie alkoholických nápojov na pracovisku spravidla je vždy považované za závažné porušenie pracovnej disciplíny. Uvedený dôvod …

Read More »

Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny

Komentár k vzoru Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny je definované v § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce Podrobnosti sú spravidla upravené v pracovnom poriadku. e) sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak …

Read More »

Účinky vyhlásenia konkurzu

Účinky vyhlásenia konkurzu Neúspech v podnikaní môže byť spôsobený mnohými faktormi, ako napr. nezodpovedný prístup podnikateľa, presýtenosť trhu, či druhotná platobná neschopnosť. Fyzická osoba nepodnikateľ sa môže ocitnúť rovnako v nepriaznivej finančnej situácii ako aj podnikateľ. Platná legislatíva umožňuje riešenie nepriaznivej hospodárskej situácie prostredníctvom konkurzu, ktorý sa často v právnej obci označuje aj ako „generálna exekúcia“.

Read More »

Výpoveď zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca

Komentár k vzoru Výpoveď je jednostranným právnym úkonom, ktorým môže skončiť pracovný pomer zamestnanec i zamestnávateľ. Zamestnávateľ je však výpoveď oprávnený dať zamestnancovi len zo zákonom stanovených dôvodov, ktoré nie je možné dodatočne meniť a musia existovať v čase podania výpovede. Tieto dôvody sú uvedené v § 63 zákonníka práce zákon č. 311/2001 Z.z.

Read More »

Kúpna zmluva v obchodnom práve

Kúpna zmluva patrí medzi základné zmluvné typy, ktorými podnikatelia upravujú svoje zmluvné vzťahy. Ide o dvojstranný kontrakt, to znamená, že vznikajú z nej práva a povinnosti kupujúcemu i predávajúcemu. Obchodné právo ďalej kúpnu zmluvu zaraďuje medzi konsenzuálne kontrakty – pre jej vznik sa vyžaduje konsenzus oboch zmluvných strán. Pre platnosť kúpnej zmluvy sa nevyžaduje písomná forma.

Read More »

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.