Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny

Komentár k vzoru

Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny je definované v § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce

Podrobnosti sú spravidla upravené v pracovnom poriadku.

e) sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.

Toto upozornenie samé o sebe nie je skončením pracovného pomeru, ale zjednodušuje zamestnávateľovi dôkaznú situáciu ak sa v priebehu nasledovných šiestich mesiacov rozhodne skončiť pracovný pomer so zamestnancom pre opakované menej závažné porušenie pracovnej disciplíny.

Forma oznámenia by mala byť písomná a dôvod dostatočne konkretizovaný.

 

Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny

§ 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce.

Prvá lesná a.s.

Pod Horou 1, 949 01 Nitra

IČO: 333 000 11

 

Ján Novák

Hlinská 2

949 01 Nitra

Dňa 25.3.2016 ste bez ospravedlnenia opustil pracovisko hodinu pred skončením pracovnej zmeny. Uvedené ste ani dodatočne nezdokladoval ani nevysvetlil. Musíme Vás upozorniť, že Vaše konanie napĺňa znaky menej závažného porušenia pracovnej disciplíny. V prípade ak sa vo Vašej práci opakovane vyskytne porušenie pracovnej disciplíny budeme musieť s Vami okamžite ukončiť pracovný pomer.

V Nitre 10.04.2016

Ján Ivančík

predseda predstavenstva

 

About JUDr. Samuel Diatka

Študodoval na právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave v rokoch 1995-2000. Rigoróznu prácu obhájil v septembri 2002 na právnickej fakulte Trnavskej univerzity. Vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni má na starosti oblasť pohľadávok pre Nitriansky Kraj. http://webpravo.eu/o-mne Vyučuje externe na Univerzite Konštantína filozofa od roku 2003. Od roku 2012 je členom Slovenskej komory daňových poradcov pod číslom 988/2012.

Check Also

Splátkový kalendár

Splátkový kalendár Dlžník         Ján Dlžný     bytom Okružná 25, Modra         narodený 1.7.1970 Veriteľ :     Jánom Štedrým …

One comment

  1. Vsade sa uvadzaju len vzory pisomnych upozorneni na porusenie pracovnej discipliny, ale zaujimavejsie by bolo uviest ako sa branit proti vykonstruovanym pisomnym upozorneniam este predtym ako dojde k vypovedi. Je vobec mozne dozadovat sa zrusenia pisomneho upozornenia sudnou cestou, ak fakticky nedoslo zo strany zamestnanca k poruseniu pracovnej discipliny?

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

 

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Tento web používa cookies. Použím webu vyjadrujete súhlas s týmto používaním. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this. Tento web používa cookies pre zlepšenie používateľského komfortu. Pokračovaním tohto webu bez zmeny nastavenia cookies kliknite na súhlasím.

Zavrieť