Domov / Tag Archives: pracovný pomer

Tag Archives: pracovný pomer

Žaloba o neplatnosť skončenia pracovného pomeru

Označenie účastníkov Fyzická osoba sa v žalobe označuje menom, priezviskom, adresou trvalého pobytu alebo pobytu, dátumom narodenia alebo iným identifikačným údajom. Právnická osoba sa v žalobe označuje názvom alebo obchodným menom, adresou sídla a identifikačným číslom organizácie, ak je pridelené.

Viac

Nesúhlas zamestnávateľa so skončením pracovného pomeru dohodou

Libri di diritto e codici di legge per avvocato

Nesúhlas zamestnávateľa so skončením pracovného pomeru v podstate znamená, že pracovný pomer trvá naďalej. Zamestnanec môže dať sám výpoveď, keďže ide o jednostranný právny úkon. Musí však počítať s tým, že pracovný pomer sa skončí až uplynutím výpovednej doby, ktorá začne plynúť prvý deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci v ktorom bola výpoveď zamestnancom doručená. …

Viac

Žiadosť na skočenie pracovného pomeru dohodou

zmena_pracovnej_zmluvy

Skončenie pracovného pomeru dohodou je najjednoduchší a najbezproblémovejší spôsob skočenia pracovného pomeru. Samotná žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou má podobu ponuky pre zamestnávateľa, ktorá nie je sama o sebe záväzná. V prípade ak zamestnávateľ akceptuje túto žiadosť pracovný pomer končí navrhnutým dňom. V zásade ide o ponuku na uzatvorenie zmluvy a ako taká musí byť určitá …

Viac

Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnancom

výpoveď zamestnanca

Forma Výpoveď je jednostranný písomný právny úkon. Odvolať výpoveď je možné len so súhlasom zamestnávateľa. Náležitosti Označenie zamestnávateľa Označenie zamestnanca Obsah- výpoveď z pracovného pomeru Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Následky Výpoveď zamestnanec nemusí zdôvodňovať ( na rozdiel od zamestnávateľa) . Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho …

Viac

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Tento web používa cookies. Použím webu vyjadrujete súhlas s týmto používaním. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.Tento web používa cookies pre zlepšenie používateľského komfortu. Pokračovaním tohto webu bez zmeny nastavenia cookies kliknite na súhlasím.

Zavrieť