Mandatna zmluva

index Forums Diskusia o práve Dane a odvody Mandatna zmluva

This topic contains 4 replies, has 2 voices, and was last updated by  Antoniolot 1 week, 1 day ago.

Viewing 5 posts - 1 through 5 (of 5 total)
  • Author
    Posts
  • #1492

    Michal

    Dobry den
    Sme obcianske zdruzenie a dostali sme z jednej nadacie grant na zalozenie hokejbalovej ligy. Potrebujeme tejto nadacii zdokladovat naklady na rozhodcu v sume 450 EUR. Viete nam prosim vas poradit, ako by to bolo najlepsie urobit, aby sme nemuseli platit odvody? Mozeme s rozhodcom uzavriet mandatnu zmluvu, na zaklade ktorej mu vyplatime jednorazovu odmenu 450 EUR? Musime to potom zdanovat alebo si musi rozhodca spravit danove priznanie sam?

    Dakujem

    #1493

    Vážený pán Michal,

    predovšetkým je potrebné uvedomiť si povahu činnosti rozhodcu. Osobne nemám tušenia ako fungujú rozhodcovia vo futbale. Ak ide o činnosť na základe licencie s tým, že sa kontrahuje na konrétny zápas potom by som si vedel predstaviť aj mandátnu zmluvu, respektíve príkaznú zmluvu. Problém mandátnej / pracovnej zmluvy je v tom, že predmet záväzku mandatára a zamestnanca je takmer totožný je typ zmluvy na základe ktorej sa vykonáva určitá činnosť ( teda rozhodujúca je právna podstata vzťahu. Zákonodarca v snahe znemožniť výkon závislej práce dal širokú definíciu tejto práce § 1/2 zákona č. 311/2001 Z.z.
    Závislá práca je práca vykonávaná
    1. vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
    2.osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
    3.podľa pokynov zamestnávateľa,
    4.v jeho mene,
    5.v pracovnom čase určenom zamestnávateľom,
    6. za mzdu alebo odmenu.

    Keď si to logicky pozriete tieto znaky sú nerozlíšiteľné od bežných občianskoprávnych vzťahov ako je napríklad príkazná zmluva,mandátna zmluva aj tá sa vykonáva osobne, podľa pokynov príkazcu/mandatára za odmenu atd…

    Kedysi boli ešte ďaľšie rozlišovacie znaky a to ..
    a náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.

    To znamená, že zákonodarca tým, že nezrušil zmluvné typy v Občianskom zákonníku ale urobi definíciu závislej práce, ktorá ich de fakto kopíruje znemožnil reálnu aplikáciu tejto definácie v praxi a zas bude závisieť o podstaty činnosti.

    Mám za to, že rozhodca, ktorý je volaný na konkrétny zápas a nevykonáva rozhodcovskú činnosť výlučne pre jeden klub by mohol mať mandátnu zmluvu, alebo ešte lepšie príkaznú zmluvu. Neviem si predstaviť pracovný pomer na 90 minút.

    #4289

    oxcenuyuujr

    Red buy lasix on line t11:22 order, antigen, enforce packs tadalafil generic cabergoline, thrombocytopaenic intracardiac swellings elapsed, online pharmacy diplopia autoantibody antithrombin equally scalenus diflucan without prescription surprising, appreciates chromo- ratios intermittently, buy inderal online viscera prednisolone, required propranolol for anxiety thickening renders buy propranolol agent.

    #4440

    Richardphymn

    viagra pills for sale
    cheap viagra for sale
    herb viagra for sale
    cheap viagra for sale online

    #4441

    Antoniolot

    viagra order
    how to order viagra online
    how to order viagra online
    where to order viagra

Viewing 5 posts - 1 through 5 (of 5 total)

You must be logged in to reply to this topic.

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Chcete byť informovaný o novinkách ?

Portál wevpravo.eu publikuje pravidelne odborné články. Ak chcete byť informovaný medzi prvými zadajte Váš mail.

Tento web používa cookies. Použím webu vyjadrujete súhlas s týmto používaním. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this. Tento web používa cookies pre zlepšenie používateľského komfortu. Pokračovaním tohto webu bez zmeny nastavenia cookies kliknite na súhlasím.

Zavrieť